ProfileXT
ProfileXT® on monikäyttöinen ns. koko henkilön arviointi jota käytetään seulontaan, valintaan, kehittämiseen, valmennukseen, johtamiseen sekä ura- että seuraajasuunnitteluun. Arviointi mittaa kuinka hyvin henkilö sopii tiettyyn rooliin organisaatiossanne, nyt tai tulevaisuudessa. Tuloksia voidaan hyödyntää myös sisäänajossa, kehityskeskusteluissa ja strategisessa suunnittelussa. ProfileXT® hyödyntää suoritusmalleja jotka räätälöidään juuri yrityksen tarpeisiin.

​Profiles Performance Indicator
Profiles Suoritusindikaattori on DISC pohjainen arviointi joka kuvaa yksilön tapaa olla vuorovaikutuksessa ympäristönsä kanssa. Arvioinnista saatava raportti antaa ohjeita oman suoritustason nostamiseen ja esimiehelle suunnitellun raportin avulla yksilöä voidaan johtaa siten että suorituskyky ja tuottavuus paranee. Raportti auttaa esimiestä ymmärtämään miten henkilöitä johdetaan ja motivoidaan tehokkaasti.

​CheckPoint 360
CheckPoint 360° on johtamistaitojen arviointi jota käytetään osana johtamistaitojen ja johtamisen tehokkuuden kehittämistä. Arviointi kerää palautetta alaisilta, vertaisilta ja esimiehiltä. Raportti sisältää myös, kerätyn palautteen perusteella, selkeitä ohjeita henkilökohtaisen osaamisen kehittämiseen. Myös arvioidun esimies saa raportin joka sisältää myös johtamisohjeita. Arvioinnista saa myös tiimiraportteja.

Jos haluat tietää Profilesin henkilöarvioratkaisuista tarkemmin, ota yhteyttä vesa.peltonen(a)vpfuture.fi 
tai vieraile osoitteessa www.profilesinternational.fi